护士辞职后，面对没有新单位的情况，其执业证的处理方式成为了一个关键问题。这不仅关系到护士的职业发展，还涉及到法律合规和证书的有效性。以下是对这一问题的详细解答。
一、保留执业证
如果护士辞职后打算继续从事护理工作，只是暂时没有找到新单位，可以选择保留执业证。根据《护士条例》第九条，护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向批准设立拟执业医疗机构或者为该医疗机构备案的卫生主管部门报告，以便办理变更手续。在保留执业证期间，护士应妥善保管证书和相关资料，避免遗失或损坏。
二、办理执业注册变更或延续
一旦找到新的工作单位，护士应及时向新的执业机构所在地的卫生主管部门报告，办理执业注册变更手续。办理变更手续通常需要提供相关的申请材料，如护士执业注册申请审核表、身份证明、学历证书、临床实习证明、护士执业资格考试成绩合格证明等。
如果护士的执业注册有效期即将届满，且打算继续执业，应在有效期届满前30日，向原注册部门申请延续注册。延续注册需要提交的材料包括护士延续注册申请审核表、申请人的《护士执业证书》和6个月内健康体检证明等。
三、重新申请执业注册
如果护士的执业证已经过期，或者因其他原因被注销，且打算重新从事护理工作，那么需要重新参加护士执业资格考试，并在通过考试后重新申请执业注册。这一流程与初次申请执业注册类似，需要准备相应的材料和通过审核。
四、注意事项
关注有效期：护士应关注自己执业证的有效期，避免因过期而失效。如果长时间未找到新单位，且未办理执业证变更或注销手续，可能会影响执业证的有效性。
了解政策动态：护士应关注当地卫生主管部门的政策动态，以便及时了解并遵守相关规定。政策的变化可能会影响执业证的办理流程和材料要求。
妥善保管证书：无论是否找到新单位，护士都应妥善保管自己的执业证书和相关资料，避免遗失或损坏。
积极寻找新单位：在辞职后，护士应积极通过各种渠道了解招聘信息，如医院官网、招聘网站等，并积极投递简历，以便尽快找到新的工作单位。
综上所述，护士辞职后没有新单位时，其执业证的处理方式主要取决于护士的个人情况和职业规划。无论选择保留、变更、延续还是重新申请执业注册，护士都应遵循相关法律法规和程序要求，确保自己的执业证合法有效。同时，也应积极寻找新的工作单位，为未来的职业发展打下坚实的基础。
