首先，对于“初级护师是否需要注册”的问题，答案是不需要。初级护师属于职称系列，而非执业资格系列。因此，在通过初级护师考试并获得相应职称后，并不需要像执业医师那样进行注册，但是初级护师考完是需要经过所在医院聘用才会提升收益

接下来，我们结合提供的聘用事宜信息，详细了解一下考完初级护师后的聘用情况。

一、评聘范围

与我院签订正式聘用合同的护理人员，在符合一定条件下，均可参与职称评聘。

二、聘任基本条件

1. 遵守国家法律、法规和医院各项规章制度。
2. 自觉遵循“以患者为中心”的服务理念，具有良好的医德医风及团队合作精神。
3. 取得相应的专业技术资格（以公布文件或资格证书为准），对于初级护师而言，就是需要通过考试取得护师（初级）资格。
4. 具有较好履行工作岗位职责的实际工作能力和业务知识。申报当年之前的3个年度考核结果为合格（称职）及以上。
5. 对具有专业技术资格的新招聘专业技术人员，实习期满后进行职称申报。有三年以上三甲医院工作经验者可适当放宽要求。
6. 任职期内无医疗责任、技术事故。

三、评聘标准

对于初级护师而言，评聘标准相对简单明了。只要按照国家规定程序通过考试取得护师（初级）资格（以公布文件或资格证书为准），即可聘任。

在获得初级护师职称后，护理人员可以根据自身条件和医院规定，申请聘任为相应的岗位。医院会根据聘任基本条件、评聘标准以及优先聘任条件进行综合考虑，最终确定聘任人选。

需要注意的是，虽然初级护师不需要注册，但护理人员仍需不断提升自己的专业知识和技能水平，以满足医院和患者的需求。同时，在评聘过程中也需要关注医院的相关规定和要求，确保自己能够顺利获得聘任。